採用情報

人を育み、心に生きる。

社員の笑顔

私達は出来得る最善の社員教育を行い、
社員達の人生が輝くものであること、
そして「人」が一番商品の会社となり
人の「心」に生き続けることです。

良い「商品」は良い「人」からしか生まれない。

私達は「日本一仕事を楽しむ会社」です。

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休暇・休職制度

リラックス休暇

誰だって仕事に行き詰まることはあります。。そんな時はパッと休みを取って気分転換してみては。旅行は平日のほうが空いてて快適!安くてお得!(3日/年、事前申請要)

婦人休暇

みなさんが働いている間、家庭を支えてくれている奥様に感謝しサービスする日として奥様の誕生日は休暇としています。夫婦円満は仕事の成功に欠かせません。

短期休職制度

一度は行ってみたい所や一度はやってみたいことってありませんか?・・・・それ、叶えましょう!有給休暇やリラックス休暇とあわせると最大2ヶ月の長期休暇を取得できます。(勤続3年以上、以降10年毎、事前申請要)

家族手当

正社員になると子供1万円/月(18歳未満の扶養対象者)が児童手当として支給されます。例えば5人家族の場合(妻1人・子供3人)だと児童手当¥3万円/月です。

資格手当

資格は国家が個人の能力を認定する「技術者の特権」です。当社ではAI/DD総合種1万円、第一級有テレ1万円など金銭的にも手厚く保証しています。資格手当だけで4万円になる人もいます。

財形貯蓄

給料やボーナスからの天引きで無理なく知らず知らずのうちにお金が貯まります。車に旅行に結婚にあれこれ使える一般財形、マイホーム資金に住宅財形、老後の蓄えに年金財形などに加入できます。

社内教育制度

未経験の方でも安心して仕事を始められる新人研修、メンターセミナー修了者(新入社員のキャリアを支援し心の支えになる先輩)による専任メンター制度、毎月1回技術研修やトレーニングを行う勉強会、資格取得支援制度などあなたのキャリアアップを全面的にサポートします。

柔軟な人事制度

一般社員の昇進は昇級試験制です。つまり、自分のペースに合わせて昇級にチャレンジすることができます。様々なポジションがあなたの活躍を待っています。

夢をカタチに!

将来的には社内ベンチャーを実現させようと考えています。社員の「あんなことやってみたい!」「こんな仕事にチャレンジしたい!」という夢をカタチにし、ライフワーク創造企業を目指します。いつかはラストリゾートのカフェバーなんてありえるかも・・・